Trainerprofil

Meine Qualifikationen:

  • Studium an der Universität der Bundeswehr in Neubiberg
    (Abschluß Dipl. Pädagoge, Fachrichtung Berufs- und Wirtschaftspädagogik)
  • Ausbildung zum systemischen Berater/Coach bei Stöger&Partner Gesellschaft für Personalentwicklung mbH in Markt Schwaben
  • Moderatorenausbildung
  • 2-wöchige Ausbildung zum Personalleiter, Forum-Institut Heidelberg
  • 12 Jahre Berufserfahrung als Leiter Personalentwicklung und Ausbildung in einem großen Industrieunternehmen, das im DAX notiert.

Ständige Supervision im Coaching und in der Seminardurchführung durch Stöger&Partner, Herrn Hans Stöger.

Schwerpunkte der Trainertätigkeit – mit Aufträgen insbesondere aus Mittelstand, sowie Steuerberater- und Anwaltskanzleien:

Kommunikationstrainings:

  • Sozialkompetenz
  • Konfliktmanagement
  • Teamentwicklungsmaßnahmen, insbesondere zur Unterstützung in Veränderungs-prozessen
  • Präsentations- und Moderationstechniken
  • Mitarbeiterführung
  • Führungstrainings
  • Stressmanagement mit und ohne einer kinesiologisch ausgebildeten Kollegin
  • sowie Einsatz als Coach in den genannten Bereichen

Zusätzlich im Programm: ein auf die Kunden maßgeschneidertes Führungsplanspiel (wobei natürlich auch alle anderen Seminare nicht von der Stange sind!).